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　　1、總部向加盟方提供員工招聘流程、培訓幫助、崗位設置、員工手冊等一系列人力資源要素支持。
　　2、總部為加盟方提供新員工（含管理人員、特許經營者必須參加）在總部所在地進行培訓與實習機會但往返交通費、食宿費、受訓人員工資、福利、人身等由加盟方承擔。
　　3、加盟方若有人力資源的要求（管理人員、技術人員、服務人員等）由加盟方提出書面申請，經總部同意，根據總部情況適時安排，給予相應的支持并收取相關費用。
　　4、開業后，總部將定期或不定期舉辦在職培訓。營運督導部將定期對各加盟店進行巡回檢查，需整改的，總部將下達整改通知書或整改意見、措施，幫助加盟商走上正軌。
　　5、為維護形象識別、經營風格、文化體現等方面的一致性，以及減輕加盟商摸著石頭過河而浪費資源，店面設計原則上由總部設計機構統一設計，裝修施工加盟方可以自主選擇，您也可以選擇與總部形成戰略合作的裝修公司合作。

　　1、合作征詢：以電話、傳真、網上留言等方式向總部征詢合作使命，索取相關資料；
　　2、合作申請：填寫合作申請書，確認相關使命；
　　3、實地調查：到總部實地調查項目，與總部工作職員進行面對面交流；
　　4、簽名條約：雙方確認調查結果無誤，經友好協商，正式簽名合作條約；
　　5、估計確認：合作者根據所選合作級別，繳納相關費用，確認區域估計權；
　　6、技能培訓：合作者到總部承當技術、管理、運營等全方面培訓，并承當考核；
　　7、店面裝修：總部協助合作商確認商圈及選址，以及店面裝修及支配；