辛麻道加盟詳情
辛麻道，辛麻謂之麻辣，辛麻之道亦是麻辣之道，事業(yè)之道，價值之道，三道合一即人生之道。
辛麻道追求夢想的企業(yè)，打造優(yōu)異的火鍋品牌是我們共同的理想。
辛麻道言出必行，行之必果，誠信是每個辛麻道人，共鑄的品質(zhì)。
辛麻道技術精湛，品控嚴格，團隊完備，紀律嚴明。
辛麻道推陳出新，與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合，開創(chuàng)火鍋新商業(yè)模式。
辛麻道火鍋加盟
——{品牌起源}——
你口中的辛麻道，我眼中的重慶味道，火鍋起源于山城的碼頭江邊已是不爭的事實，然而在這個群英薈萃魚龍混雜的年代，誰才應該是真正的火鍋英雄？他當然必須來自重慶。九十年代中期，應該是火鍋開始盛行的年代（就不要深究到春秋戰(zhàn)國，畢竟沒啥參考價值），那個時候的記憶，被現(xiàn)在的重慶人定義為老火鍋的味道。那時，對于70后及之前的人來說他們的年齡在十六七歲以上，很遺憾老火鍋錯過了那代人的童年。對于九零后及之后的人來說他們的年齡在四五歲以下，對所謂的老火鍋留不下多么深刻的印象。而八零后呢，那時的他們十歲出頭，吃過有黃瓜味道的黃瓜，吃過有番茄味道的番茄，那時候的蘋果和梨可以連皮一起吃，那時候的味道，他們記憶猶新并深深懷念！而伴隨那些人成長的火鍋味道，終其一身念念不忘。
所以他們之中，注定將誕生真正的火鍋英雄。而今大的重慶火鍋店已經(jīng)走出重慶，出口，入了鄉(xiāng)也隨了俗，五花八門推陳出新，那些老味道似乎也越走越遠。還有一些，存在于街頭巷尾僻靜邊緣的老店，那些味道如同陳釀老酒，再深的巷子也能讓真正會吃的人尋香而去。可惜的是，這些小店藏得太深，由于老板老一些的經(jīng)營理念和舊一些的管理模式，導致他們醇厚的香味走不出長滿青苔的石板坡，這是一門苦命活，師傅年齡大些后便不愿再做了，店的命運便是隨之消失不見。他們，一個83年，一個87年，生于重慶長于重慶，地道的山城，正宗的重慶崽兒，活了三十來年，吃了二十些年的火鍋，別說吃到嘴里，就是走進店里聞著那股味兒，好與壞也能判斷出個七八層來。對于火鍋而言，他們受到了時代很大的恩寵。他們受過正統(tǒng)的高等教育卻沒有殷厚的家底，他們樂于思考善于學習，能夠為了還原老味道連續(xù)六個月兩人輪流試味，后來遇見他們現(xiàn)在很好的行政總廚——與火鍋的交到三十年，對這件事情的理解已經(jīng)到了非常精通的地步。純粹的老火鍋，只用辣椒，花椒，姜蒜，豆瓣，牛油，沒有現(xiàn)在那些花哨的香料，必須時間的積淀磨合調(diào)整改進總結(jié)出很好的經(jīng)驗，配比和火候是每個火鍋師傅的獨門絕技。真是太慶幸，胃腸的不幸等來了優(yōu)佳的大師，而對于這兩位要求幾近很好的體驗者來說，故事才剛剛開始。
辛麻道加盟優(yōu)勢
【選址支持】
選址建議，商圈分析，市場分析，消費習慣、口味分析，競爭對手分析。
【裝修支持】
辛麻道重慶火鍋擁有一支專業(yè)的設計隊伍，裝修理念體現(xiàn)了劉一手企業(yè)文化、重慶地域文化、當?shù)氐赜蛭幕嘟Y(jié)合的現(xiàn)代裝修風格。
【培訓支持】
為加盟店提供開業(yè)前的財務管理人員、大堂管理人員、廚房管理人員及技術人員、經(jīng)營負責人的業(yè)務與技能培訓；每年組織加盟商開展業(yè)務研討會及新產(chǎn)品展示會；每年定期舉辦分店管理人員指導班，為分店提供持續(xù)性培訓服務。
【籌備支持】
為加盟店提供開業(yè)前的全程籌備跟蹤服務，為分店解決開業(yè)前的盲目性操作。
【后續(xù)支持】
為加盟店提供開業(yè)支持與營銷策劃服務，幫助加盟店順利經(jīng)營；每年一至二次組織督導人員對全國加盟店進行巡視，現(xiàn)場解決分店現(xiàn)實問題；分店如有經(jīng)營困難，運營中心支持部隨時派遣督導員現(xiàn)場幫助。
【手冊支持】
《辛麻道分店管理模式》、《員工手冊》、營銷策劃方案等。
辛麻道加盟流程
1、與我們初步溝通，了解產(chǎn)品應用方向、初步市場定位；
2、合作方自行了解產(chǎn)品在當?shù)氐膽们闆r，初步市場調(diào)研，方便合作后方案的確立；
3、與工作人員確定實地考察日期，到時好安排司機接站；
4、合作方綜合考察意見，結(jié)合公司合作方案，雙方正式簽署合作協(xié)議；
5、給合作方頒發(fā)合作授權、配送運營產(chǎn)品、進行技術培訓和市場經(jīng)營培訓；
6、安排物流配送合作方的運營產(chǎn)品，并通知乙方發(fā)貨、取貨事宜；
7、合作方收貨后，準備好開業(yè)必須品，市場專員上門指導合作方開業(yè)事宜；
8、配合合作方，定期或不定期開展市場巡視、指導經(jīng)營和技術支持。
