十八家漁村加盟詳情
懷化市十八家漁村飲食文化傳播有限公司是一家以經營原生態鮮魚火鍋為主的綜合性餐飲企業，崇尚現代飲食文化，以菜品研發、餐飲咨詢與策劃服務為輔，精心打造就餐氛圍，同時集時尚休閑、商務會談、家庭聚會為一體。以倡導“時尚與健康、營養與美味、繼承與創立”的現代飲食文化為己任，秉承“誠信專業創立務實”的經營理念，全力打造原生態鮮魚火鍋全國連鎖品牌，以致服務于顧客，回饋于社會。
十八家漁村裝飾追求“清新雅致與現代時尚”的很好結合，既體現出十八家漁村裝飾清新舒心之感，又展現出時尚的現代風情，以時尚、清新、鮮明為主，打造明亮、舒適、寬敞的就餐空間，給顧客以舒暢、愉悅、心怡之感。讓顧客在愉快的情緒中，享受“四心級”的餐飲服務，在體驗菜品美味的同時，感受清新環境給您來帶的愉快享受。
十八家漁村秉承“誠信專業創立務實”的經營理念，力爭精心打造就餐氛圍，為廣大消費者提供完善的時尚休閑、商務洽談、家庭聚會為一體的餐飲服務。十八家漁村擁有技術過硬的廚師團隊和專業務實的餐飲服務團隊，我們堅持“以菜品吸引顧客，以服務感動顧客”為經營原則。好的菜品能給顧客帶去美味的享受，專業的服務能給顧客帶去十八家的情緒。十八家漁村背負著“服務顧客，回饋社會”的責任，貫穿于企業的發展進程。十八家漁村始終堅持“以誠信求生存，以創立求發展”的戰略方針，“以服務顧客為主線，以滿意顧客為宗旨”的經營信條，讓十八家傳遞幸福，讓幸福感染顧客。
本公司秉承“以人為本”的經營理念，始終將人力資源放在首位，“團結、拼愽、誠信、創立”是公司的企業精神。在著力以超卓、好的產品創優異國際品牌、實現經濟持續發展的同時，還注重企業文化和團隊建設，為員工提供完善的生活服務和多方面的培訓教育，不斷提高員工綜合素質和薪資福利待遇；實施公正、公平的用人制度，崇尚人本文化和個體創造能力的激勵制度；工作時間播放音樂，文化氣氛濃厚；公司每年至少組織一次集體旅游，體驗團隊生活；經常籌辦和開展各類文娛體育活動，提升和增強企業的凝聚力。
公司在“盡責、合作、誠信、尊重、進取”的文化理念引路下，二百多名員工團結一致。嚴格的管理體系、先進的管理理念、嫻熟的工藝技巧，過硬的產品質量和合格的服務聲譽使得我們在該行業中擁有強大的競爭力。我們的產品受到了全世界各地客戶的喜愛。公司蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更廣泛的領域拓展。企業經營模式由初的專營店轉變為現在的圍繞品牌為核心規模化運作的加盟連鎖店形式。公司為了進一步提升自身的品牌價值，增強核心競爭力。對內實行加強員工素質培訓，貫徹先進的服務理念，整合資源。對外“四十九”執行“求質不求量”的加盟思路。
十八家漁村加盟優勢
市場調查：協助客商選址、評估并提供智慧之選分析，對連鎖加盟經營者及經營地區和店鋪選址做多方面調查，并協助加盟商做實時的理性的市場分析！
店面設計：公司對加盟商店鋪裝修實行免費設計，統一VI形象，以適應公司CIS要求，達到千店一形象，不斷的對消費者進行品牌標識刺激，加深消費者對品牌的終端印象！
開業指導：委派專員或者省級代理前往進行加盟商的開業指導，店堂氣氛的營造，終端生動化的布置，媒介的宣傳指導！
陳列指導：委派專員對加盟商進行現場陳列指導及培訓。包括：櫥窗陳列、賣場陳列、貨品及飾品陳列、道具陳列、人員陳列、POP廣告宣傳品陳列等！
服務培訓：委派專員到現場對加盟商的終端導購員進行銷售服務、技能指導及培訓，經過若干時段，不錯終把他們訓練成高素質的一線員工！
管理培訓：委派專員對加盟商及其店長、管理人員進行定期或不定期的管理指導，培訓。以期加盟商在經營過程中達到公司的管理要求和實現既定的經營周期的目標值！
總部提供連鎖企業的商譽與知名度
十八家漁村加盟流程
一、招商咨詢了解
1、會議、培訓、廣告等招商渠道，了解企業概況及經營模式。
2、了解加盟條件及要求。
3、確定開店意向。
二、填寫加盟申請表
加盟方填寫《加盟申請表》、規定的說明及經營能力的資料文件，提交至公司總部審核。
三、公司考核
1、總部接收到申請表后，對加盟商的具體情況及條件進行審查。
2、審查，通知申請人，即可簽約。
四、簽約
1、公司提供特許加盟合同文本，并予以解釋。
2、公司與加盟方簽訂加盟合同，明確雙方合作方式、權利及義務。
3、繳納相關加盟費用。
