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根據(jù)第 6,496/77 號法律和Confea第 1,137/2,023 號決議，工作/服務(wù)的 ART 不能在工作或服務(wù)結(jié)束后進行注冊，必須事先根據(jù)Confea第 1,050/2,013號決議進行正規(guī)化，該決議規(guī)定：工作或服務(wù)的藝術(shù)正規(guī)化，使其具有法律效力并成為專業(yè)人員技術(shù)收藏的一部分。這同樣適用于已經(jīng)消失的職位或職能的 ART，需要根據(jù)同一聯(lián)邦第 1,101/2,008 號決議的條款預(yù)先進行正規(guī)化，該決議提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。如果專業(yè)人員在工作/服務(wù)結(jié)束或職位/職能結(jié)束后收集 ART，而之前沒有對其進行正規(guī)化，則由于不可挽回的錯誤，該 ART 將被視為無效。根據(jù)Confea 第 1,139/2,023 號決議第 2 條的規(guī)定，已完成的工作或服務(wù)的正規(guī)化，必須在提出請求之前最多 5（五）年內(nèi)向該活動所屬管轄范圍內(nèi)的 Crea 提出請求。由執(zhí)行工作或提供服務(wù)的專業(yè)人員執(zhí)行，并附有以下文件的副本。 Confea 決議 1,050/2013 規(guī)定了工作或服務(wù)的 ART 正規(guī)化，而Confea決議1,101 /2018則提到了職位或職能的 ART 正規(guī)化。必要的文件正式填寫的 ART 表格（草稿格式），無需付款；技術(shù)活動完成證書，包含第 1,137/2,023 號決議規(guī)定的最低數(shù)據(jù) ，證明專業(yè)人員有效參與工作執(zhí)行或提供服務(wù)，并明確注明期限（完成期限最長為 5 年），績效水平和開展的活動如果沒有，您可以出示其他適當(dāng)?shù)奈募纾? 工作或服務(wù)提供合同；技術(shù)工作；收到工作的期限；工作日記；發(fā)票；薪水；占有期限；雇傭合同；進入工作和社會保障卡 – CTPS；雇員登記簿或表格；社會契約; 會議記錄或任命或指定的行政行為；

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