職業健康防治工作要點：

一、如實申報職業病危害項目。

用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素（2015版的，百度能找到）。的，應當及時、如實向所在地衛生行政部門申報危害項目，接受監督。

登錄申報網址：https://www.zybwhsb.com/ 下載企業版操作手冊，按指南提示完成登錄或注冊，并如實申報職業病危害項目信息，于7月24日前將職業病危害申報表加蓋公章的掃描件發送至我辦電子郵箱（sjaqb@163.com）。（切記賬號和密碼，并更換負責人時做好交接，經常有企業找不到密碼）

--- 依據《職業病防治法》第71條，可以處五萬元以上十萬元以下的罰款。

二、提供有效合適個體防護用品和落實職業健康監護和特殊勞動者保護工作，并形成檔案妥善保管。

不隱瞞有職業病危害的技術工藝設備材料，不使用國家禁止的可能產生職業病危害的設備或者材料，為職工提供符合標準的個人職業病防護用品，督促勞動者做好個人職業病防護。對從事接觸職業病危害因素的勞動者，按照要求組織上崗前、在崗期間、離崗時（最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查，也可以離崗時即進行健康體檢。）的職業健康檢查，并根據健康檢查結果采取符合規定的管理措施。  　

三、組織落實職業病危害警示與告知工作。

通過合同告知、公告告知、培訓告知、個人告知、崗位告知等形式告知勞動者工作場所產生或存在的職業病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果，并在工作場所中設置相應的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識，提醒勞動者對職業病危害產生警覺并采取相應防護措施。  

四、進行職業病危害因素日常監測和定期檢測。

指定專人負責工作場所職業病危害因素日常監測，每年至少一次委托具有資質的職業健康技術服務機構進行職業病危害因素定期檢測。發生急性職業病危害事故或者有新發職業病病例時，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價。每三年進行一次職業病危害現狀評價（最后一句適用于職業病危害嚴重企業）。

---第二、三、四點，依據《職業病防治法》第72條，有其中一項違法行為的，可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

五、對有職業禁忌、需要復查、疑似職業病病人、職業病病人等各類人群，按照相關要求妥善安置。

不安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工和孕期、喃乳期女職工從事接觸職業病危害的禁忌作業。職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

---依據《職業病防治法》第60條、75條，可處五萬元以上三十萬元以下的罰款。

六、組織制定并實施職業衛生教育和培訓計劃。

按要求組織單位主要負責人、分管負責人、職業衛生管理部門負責人、職業衛生管理人員接受職業衛生培訓。對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對職業病危害嚴重崗位的勞動者進行專門的職業衛生培訓，并經培訓合格后方可上崗。

  ---依據《職業病防治法》第70條，可處十萬元以下的罰款。